Regreso al Trabajo Pequeñas Empresa Programa de Retención y Contratación

Regreso al Trabajo Pequeñas Empresa Programa de Retención y Contratación

Como parte del Plan de Regreso al Trabajo de Arizona del gobernador Doug Ducey, el estado de Arizona lanzó el Programa de Retención y Contratación de Pequeñas Empresas de Regreso al Trabajo para ayudar a las empresas pequeñas, de propiedad u operación local, a contratar y retener empleados. El programa de subvenciones financia hasta $10,000 en gastos para los esfuerzos de contratación y retención de empleados. Hay un límite de $1,000 por empleado y el 25 por ciento del monto otorgado puede utilizarse para otros gastos comerciales. Se prestará especial atención a las empresas que se encuentren en áreas afectadas por incendios forestales e inundaciones.

 


Elegiblidad

  • 5 - 25 empleados de Arizona
  • Propiedad y operación en el estado de Arizona, incluidas las franquicias con sedes corporativas en otros estados, pero con establecimientos de franquicia de propiedad local
  • Incorporado antes del 1 de enero de 2020
  • Debe estar alquilando o alquilando una ubicación física; puede que no esté trabajando desde casa o de forma remota como contratista independiente

Empresas Afectadas por Incendios Forestales e Inundaciones

Consideraciones especiales para pequeñas empresas ubicadas cerca y afectadas por incendios forestales e inundaciones recientes en Arizona.

  • Hasta 50 empleados
  • Hasta el 100% de los fondos otorgados se puede utilizar para gastos no relacionados con el personal

 


Uso de Fondos

  • Se debe utilizar al menos el 75% para lo siguiente:
    • Incentivos de contratación / firma de empleados
    • Incentivos de reubicación pagados a los empleados que se mudan para ocupar un puesto vacante en la empresa que califica.
    • Incentivos de retención de empleados.
  • Hasta el 25% de los fondos se pueden utilizar para otros gastos comerciales, incluidos hipotecas, alquileres, costos de servicios públicos y otros gastos operativos.
  • Hasta $ 1,000 en incentivos totales por empleado retenido o recién contratado
  • Los empleados que reciben un incentivo financiado por este programa pueden no incluir al propietario de la empresa.
  • Los propietarios de negocios deben presentar un plan sobre cómo utilizarán el dinero.

Aplicar

Las subvenciones se otorgarán por orden de llegada y se someterán a un proceso de revisión por pares. Los fondos deben distribuirse a los empleados nuevos o existentes dentro de los tres meses posteriores a la adjudicación.

 

Pautas adicionales y aplicación aquí